自考人力资源管理专业有哪些科目？有什么专业优势？

不少自考生想要报名参加人力资源管理专业，但不太清楚人力资源管理专业有哪些科目？下面自考小编带大家一起来了解下。

自考人力资源管理专业有哪些学习内容？

01 管理学原理；

02 公共关系学；

03 管理思想史；

04 劳动关系与劳动法；

05 人员素质测评理论与方法；

06 人力资源管理开发与管理。

自考专业毕业后可以考虑从事人力资源规划、工作分析与岗位设计、员工招聘选拔、人才培训与发展、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员配置、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询。在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位等。人才交流中心、职业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

大部分参加自考的人士都可以边上班边参加考试，考生可以利用闲暇时间，进行自考复习备考。

自考具有哪些专业优势？

01 该专业入门的门槛比较低，且供需量比较大(稍微成型的单位都有岗位需求)；

02 可考虑从事自考人力资源专业的相关工作，可以为自己积累不少人脉资源；

03 简单好过(自考常规专业中比较好过的专业)；

04 毕业后考生可以考相关的资格证书考职称(和薪资挂钩)。