自考人力资源管理专业需要考哪些专业课程呢？

如今，只要是有一定规模的公司，其中必有人力资源部门。因此，当下社会需要不少人力资源管理专业的人才，那么报名参加自考人力资源管理专业，都需要考哪些自考专业课程呢？

1.主要专业课程：

管理学原理 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理等

2.就业方向：

从该自考专业毕业之后，可以考虑选择在企业事业单位，和他的咨询机构从事人力资源管理、招聘、人力资源开发、评估、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。

自考人力资源管理专业毕业后，目前个人的就业发展前景也是非常不错的，人力资源管理是每个公司中的一大重要组织部门，这个部门对公司人才的需求量也是比较大的，这也是不少企业发展的动力。

自考人力资源管理专业比通常的自考专业，来的更容易考过，其中主要的一大原因，是在于其自考的考试科目数量不多，无需考难度较高的高等数学和英语，所考科目也多是基础理论类型，属于多背诵理解即可掌握的专业。

只要考生认真对待学习和考试，一般通过率相对较高，当然，不可能说每门考试都能顺利通过，主要取决于考生自己的学习掌握程度和考试表现，整体专业是相对简单的本科专业。