用人单位不认可自考学历？你该理性看待！

现如今，很多企业单位都会把学历明晃晃的写着，可能是限制了你面试的入职的门槛，有可能是阻挡了你升职加薪的步伐。

就因为学历这个差距，即使你的能力不错，也难有被看见的机会。

有时就是这样“唯学历论”。

在知识更新速度快速的时代，为了更好的适应社会，增强自身的竞争力，就会有一部分会提升自己的学历，技能来应对新环境的挑战。

听说自考不错，可以帮助考生拿到学历，并且又比较灵活，没有什么报名条件的限制，就有不少考生打算以这种形式提升。

但又听到不少质疑的声音，说自考没用，用人单位也不会认可，考了也白费，就夹在这两难之间犹豫不决，那么自考学历真的不被用人单位认可吗？

自考虽比不上统招学历

自考属于成人教育的一种，那就意味着它只是非全日制第二学历，跟统招全日制第一学历是没法比的，这点是事实，不否认。

有人说，就算自考出来也会受歧视，找不到好工作。

但是国家已经强调了，反对任何形式的就业歧视，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件。也声明了企业不得在招聘中将非全日制作为限制条件。

但自考国家承认学信网可查

你可以用自考学历去考取各种证书、考公、考研、积分入户、找工作等，在很多用途上和统招学历也并无二异。

别的公司企业设置标明全日制门槛，跟自考被不被认可有没有用无关。

就算是统招学历，有些企业也还有985/211等名校要求，很多情况下，学历鄙视链就是存在。那也意味着统招学历无用了吗？

自考只是一个跳板而已，不要就报着考了自考就一定能百分之百找到自己想要的好工作。

现在可能还有些本科生研究生都找不到工作，更别说自考了，学历决定下限，能力决定上限，学历是敲门砖，你也需要有较为出众的能力才能相辅相成。